
Лидер высокотехнологичной компании не выдержал хаоса и ушел, оставив разрушенный коллектив менеджеров, где вместо сотрудничества царили интриги, а каждый проект тонул в болоте бюрократии. Новая руководительница Кэтрин решает разобраться в корне проблемы - пяти смертельных пороках, которые превращают любую команду в хищников, готовых пожирать друг друга. Патрик Ленсиони раскрывает механизм разложения команды: от взаимного недоверия через отсутствие требовательности к провалам и апатии. История о том, как вернуть компанию на грань банкротства к жизни, переломив культуру изнутри.